Hvorfor velge e-læring for din bedrift?

Fordelene med e-læring er mange, men noen av de viktigste fordelene inkluderer økt produktivitet og mindre fravær. I den digitale tidsalder tyr mange bedrifter til e-læring for å øke bedriftens produktivitet og effektivitet. For ansatte er det viktig å ha tilgang til oppdatert kunnskap slik at man kan lykkes i sine arbeidsoppgaver samtidig som man kan lære nye ferdigheter etter behov. Heldigvis har arbeidsgivere nå tilgang til plattformer hvor man kan finne kurs som er relevante for ulike behov i bedriften. 

 

Det er ingen hemmelighet at verden blir mer og mer mobil. De fleste jobber på bærbare datamaskiner, nettbrett eller smarttelefoner. I en rapport skrevet av "Fagbevegelsens senter for forskning, utredning og dokumentasjon", kan vi lese at "I Norge bruker 84 prosent av dem som er i arbeid PC på jobben. Dette gjør Norge til et av landene i verden med den største andelen arbeidstakere som bruker IKT-verktøy i det daglige." Derfor blir det stadig viktigere å vurdere hvordan vi kan gjøre læremateriell tilgjengelig på disse enhetene for å nå alle der de er - uavhengig av om de er på kontoret eller ikke. Nedenfor skal vi se på flere fordeler ved å velge en LaaS for din bedrift. 

 

Fleksibilitet

En av de viktigste fordelene med e-læring i en bedrift er fleksibiliteten det gir den ansatte. Man kan få tilgang til kurs når som helst, fra hvor som helst og fra hvilken som helst enhet, enten det er en bærbar datamaskin, nettbrett eller stasjonær datamaskin.

Dette betyr at ansatte kan vedlikeholde sin hverdagskunnskap på jobbreise, i lunsjpausen eller hjemme i sofakroken. Det betyr også at ikke alle må kurses samtidig. Alle har forskjellige timeplaner, e-læring gir de ansatte kan få tilgang til kursing når de har tid, og når energinivået og fokuset er optimalt.

Budsjettvennlig

Ordet "kostnadseffektiv" er kanskje ikke det første du tenker på når du tenker på fordelene med e-læring. Dette er fordi det kan være ganske kostbart å sette opp et online kursprogram for første gang, avhengig av hvor komplekst det må være. Men det er en investering som du sparer penger på.

E-læring betyr at du kan redusere kostnadene til reiseutgifter, catering og leie av lokale – for ikke å nevne kostnadene for tilrettelegging og fysisk kursmateriell, som stasjonært utstyr. I tillegg kan e-læringskurs gjenbrukes og oppdateres uten store kostnader,  på denne måten kan nettbasert undervisning nå langt flere ansatte. 

Læringsstrategier

Alle tar til seg kunnskap ulikt. Noen lærer best gjennom video, andre foretrekker kanskje skriftlige notater, mens andre kan trenge praktisk fokus i undervisningen, før de virkelig forstår en ny ferdighet.

En av de største fordelene med e-læring for kursing og utvikling av ansatte er at du har en rekke ulikt innhold tilgjengelig. Videoer, notater, infografikk, kurstester og andre typer innhold som gjør e-læring engasjerende for alle.

I tillegg, kan man ved å holde live nettkurs og events, engasjere ansatte om de ønsker å være muntlig aktiv i kursingen. Engasjement er en forutsetning for at en ansatt ønsker å fullføre kurset!

I en rapport i regi av det Helsevitenskapelig utdanningssenter (HUS) & Studentforeningen for medisinsk innovasjon (SMI) angir medisinstudenter ved UIO at de opplevde omtrent likt eller økt læringsutbytte med den nettbaserte undervisningen.

Hva er din bedrifts behov?

Hvordan lærer du og dine kollegaer best? Hver enkelt må vurdere sin unike situasjon og bestemme seg i henhold til deres behov og mål, og selv om dette alternativet til tradisjonell klasseromsundervisning ikke er for alle, er det fortsatt et praktisk alternativ med praktisk talt uendelige alternativer for ansatte i hele bedriften. 

Abonner på vårt nyhetsbrev

Hold deg oppdatert: Få de siste nyhetene, oppdateringene og tipsene rett i innboksen din.

Vil du prøve tjenesten vår? Start en 7-dagers gratis prøveperiode

Her kan du gjøre deg kjent med vår personvernerklæring.