Forretningskritisk kompetanse for HR og ledere
Eduhouses kurspakke i HR og ledelse gir deg kompetansen du trenger for å lede medarbeidere, sikre etterlevelse av regelverk og støtte HR-strategien i organisasjonen. Et bredt utvalg kurs hjelper deg å holde kompetansen oppdatert innen HR-ledelse, lederutvikling, endringsledelse, arbeidsrett og trivsel på arbeidsplassen — ledet av norske eksperter som advokater, HR-rådgivere og erfarne ledere.
Bestill en 30 minutters presentasjon av opplæringspakken HR & Lønn
Oppdatert kompetanse er den viktigste ressursen for HR og ledere
HR-medarbeidere og ledere må hele tiden være på vakt - regler, forpliktelser og ansvarsområder endrer seg raskere enn noensinne. Eduhouse sine nettkurs hjelper HR-teamet ditt med å holde tritt: oppdatert informasjon om lovendringer, forpliktelser og praktiske konsekvenser ligger bare noen klikk unna, og kursene kan tas fleksibelt i arbeidshverdagen.
Nesten 100 kurs innen HR og ledelse
Rekruttering
Feilansettelser er kostbare, både i tid og penger. I dette kurset får du en gjennomgang av rekrutteringsprosessen steg for steg – søknadshåndtering, forberedelse, intervju og referansesjekk. Du lærer hva du bør se etter, hvilke fallgruver du bør unngå, og hvordan du sikrer at riktig kandidat ender opp i stillingen.
Nivå 1
Besøk
Medarbeidersamtale
Medarbeidersamtalen er et av de viktigste lederverktøyene. Den er ofte misforstått og dårlig håndtert, og det er ikke fordi vi ikke har de riktige systemene. Dette kurset gir deg verdifull kunnskap om hvordan leder og medarbeider kan forberede seg til samtalen, hvordan få mest mulig ut av samtalen og øke kvaliteten på samtalen.
Besøk
Selvledelse
Selvledelse har positive effekter både for ledere, enkeltmennesker og hele organisasjonen. God selvledelse og viljestyrke til å gjennomføre arbeidsoppgaver er trenbart. I dette kurset skal vi vise deg hvordan selvledelse kan øke bevisstheten og evnen til å prioritere og få til det man ønsker.
Besøk
Når kan en ansatt sies opp pga høyt sykefravær?
Når en ansatt har vært sykmeldt i over ett år, kan det være naturlig å vurdere om det kan være best å avslutte arbeidsavtalen. Før en arbeidsgiver iverksetter en slik prosess, er det viktig å være kjent med hvilke krav som stilles til oppsigelse begrunnet i sykefravær.
Besøk
Lønn og belønning
Lønn og belønning er av betydning for ansattes motivasjon, men sammenhengen er kompleks. Utforming av lønnssystemer forutsetter for det første at man har bestemt seg for hva man ønsker å oppnå. Det kan for eksempel kreves mer belønning for å ta på seg kjedelige og/eller ubehagelige arbeidsoppgaver.
Besøk
Bli en mester på kommunikasjon
God kommunikasjon er en uvurderlig kompetanse, enten det handler om private eller profesjonelle sammenhenger. Slik vil du få en større forståelse for hva som faktisk skjer i kommunikasjon, hvorfor det av og til går galt, og hvordan du kan anvende noen grunnleggende prinsipper for god dialog
Besøk